論壇回覆創建

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  • taiwan

    會員
    24 11 月, 2009 在 11:20 下午 in reply to: 參加活動可否交到合心意的女友

    請問會有後續發展嗎

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 4:11 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    [size=13px][/size]
    [size=13px][size=13px]坦白說,我還是不清楚為什麼閣下的年資比較高,那位資淺的人還可以找你麻煩?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px][size=13px][size=13px]=====>解釋一下[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]我這單位分兩組別[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]我這組別之前人都走光了只剩我[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]後來過一年半又來這個年資淺但年紀很大的對方[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]目前又來兩個新人[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]之前已走的主管很聽我的[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]老闆也很聽我的[/size][/size]
    [/size][/size][size=13px][size=13px]
    是否你有把柄在他手上?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]=== >完全沒有[/size][/size]
    [size=13px][size=13px][/size][/size]
    [size=13px][size=13px]或是那人趁機故意陷害?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]==>[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]一,個性使然,嚴格講不算是找麻煩,而是出事或做錯就會推得遠遠的個性,且喜歡背地裡說人長短,當然也不是只說我背地話,只是能和他爭權能影響他地位有他把柄的只有我[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]二,他年紀大我很多,當然倚老賣老[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]三,主管走後他想的到權力[/size][/size]
    [size=13px][size=13px][/size][/size]
    [size=13px][size=13px]在卦象上看,戰爭是閣下引起的,且並不是點到為止的反擊,類似要徹底擊垮對方的意圖,所以才有之前的斷語,[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]===>歷史介紹[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]應該這麼講,他們倆出事就背地裡推卸責任給我,我都忍著,後來主管走後老的想得到權力就和年輕的(同單位另一組)擺明要排擠我,自此後我用某種手段開始修理兩人,而昨日又把他們過去的所做所為列表並寫出人證給老闆,今日兩人被刮[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]
    年資問題這是我比較不解的地方,預測失準的原因頗多,這點我必須承認,也很感謝你的反饋,
    若能早期知道現狀,能構成的對應思維網絡或許會更清晰,當然這難免也失去預測的意義,
    ==>請你告知哪方面,我可以描述更細點,因為有些是語詞上的問題

    都講光了還測什麼?升官指的是您,我斷應期在農曆年後二個月內(非原本六爻,而是梅花的卦解)! [/size][/size][size=13px]

    躍馬江湖 大大
    1.我想知道對方(老的)到明年有否升遷或變動
    2.新主管何時可上任
    [/size]

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 4:09 下午 in reply to: 我和兩位同事的鬥爭結局會如何呢

    [size=13px][/size]
    [size=13px][size=13px]坦白說,我還是不清楚為什麼閣下的年資比較高,那位資淺的人還可以找你麻煩?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px][size=13px][size=13px]=====>解釋一下[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]我這單位分兩組別[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]我這組別之前人都走光了只剩我[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]後來過一年半又來這個年資淺但年紀很大的對方[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]目前又來兩個新人[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]之前已走的主管很聽我的[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]老闆也很聽我的[/size][/size]
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    是否你有把柄在他手上?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]=== >完全沒有[/size][/size]
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    [size=13px][size=13px]或是那人趁機故意陷害?[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]==>[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]一,個性使然,嚴格講不算是找麻煩,而是出事或做錯就會推得遠遠的個性,且喜歡背地裡說人長短,當然也不是只說我背地話,只是能和他爭權能影響他地位有他把柄的只有我[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]二,他年紀大我很多,當然倚老賣老[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]三,主管走後他想的到權力[/size][/size]
    [size=13px][size=13px][/size][/size]
    [size=13px][size=13px]在卦象上看,戰爭是閣下引起的,且並不是點到為止的反擊,類似要徹底擊垮對方的意圖,所以才有之前的斷語,[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]===>歷史介紹[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]應該這麼講,他們倆出事就背地裡推卸責任給我,我都忍著,後來主管走後老的想得到權力就和年輕的(同單位另一組)擺明要排擠我,自此後我用某種手段開始修理兩人,而昨日又把他們過去的所做所為列表並寫出人證給老闆,今日兩人被刮[/size][/size]
    [size=13px][size=13px]
    年資問題這是我比較不解的地方,預測失準的原因頗多,這點我必須承認,也很感謝你的反饋,
    若能早期知道現狀,能構成的對應思維網絡或許會更清晰,當然這難免也失去預測的意義,
    ==>請你告知哪方面,我可以描述更細點,因為有些是語詞上的問題

    都講光了還測什麼?升官指的是您,我斷應期在農曆年後二個月內(非原本六爻,而是梅花的卦解)! [/size][/size][size=13px]

    躍馬江湖 大大
    1.我想知道對方(老的)到明年有否升遷或變動
    2.新主管何時可上任
    [/size]

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 12:56 下午 in reply to: 我和兩位同事的鬥爭結局會如何呢

    回饋

    躍馬江湖 等大大

    https://forum.shusquare.com/forum.php?mod=viewthread&tid=85304&pid=775090&page=2&extra=page%3D1

    前幾天發了報告給老闆
    老闆叫進去刮了對方(年資淺年紀大者)鬍子
    而安撫我

    另一個年資深年紀輕者則由老闆派卸任經理去跟他講

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 12:52 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    躍馬江湖 大大

    對方一直想弄走我
    但老闆沒同意過
    也如[table=98%][tr][td=1,1,21%]雪玄子
    [/td][/tr][/table]

    說的
    兩人走任何一個對老闆傷害最大
    所以老闆有刮對方鬍子而對我是安撫
    邏輯上老闆是不會要我走
    畢竟我年資最久
    目前能做的只剩四人
    其中兩個又是新人
    對方年資比我淺很多

    這份報告有載明對方所做與最重要的人證

    躍馬江湖 大大
    你說的升官是對方嗎???
    何時呢???

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 9:42 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    SORRY
    補充
    這單位主管走了三個月
    之前老闆有要找一個主管來當單位主管
    但目前狀況不明

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 9:40 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    請問大師
    那丑月前我都會被對方克制住嗎
    在丑月前對方不會有任何升降是嗎
    那丑月後會有怎樣的結果

  • taiwan

    會員
    20 11 月, 2009 在 1:01 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    回饋
    今日一大早對方被召見訓話
    至於內容不得而知
    請問各位大師
    能從此卦看得出
    老板是對對方不滿還是安撫嗎
    老板是對對方反感還是信任嗎

  • taiwan

    會員
    19 11 月, 2009 在 11:18 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    請問這份報告後老闆對對方的態度依然維持不變
    還是對他產生不好印象但沒做任何動作

  • taiwan

    會員
    18 11 月, 2009 在 5:24 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    回饋
    目前已知狀況如下
    今日召見講如下幾點
    1.相信我
    2.我有缺點要改
    3.不要在意別人講你什麼
    4.公司裡誰在幹什麼他都知道
    5.目前沒人下我不給他機會那誰給我機會

    A.至於講真心話或講好聽話不得而知
    B.昨下午那幾個人開會內容沒給我知道有否暗示他別亂搞
    C.老闆的算盤想什麼無法知道,找人取代?或不想變動?不得而知

  • taiwan

    會員
    17 11 月, 2009 在 2:18 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    龍尊 大大
    是雙方都沒事
    還是我沒事
    老闆對對方是暫時不處理還是信任對方

  • taiwan

    會員
    17 11 月, 2009 在 5:54 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    目前老闆對我沒任何動作
    檯面上也沒對對方做任何動作
    等明天早上才知道會不會於另一個會議中對他提到這件事

  • taiwan

    會員
    15 11 月, 2009 在 1:49 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    已做了
    不得不做下而做的
    目前人手不夠
    預計也是不會有所改變
    只是想知道老闆支持我比較多還是不想理

  • taiwan

    會員
    15 11 月, 2009 在 5:25 上午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    那請問對被投訴者會產生哪些影響

  • taiwan

    會員
    14 11 月, 2009 在 12:59 下午 in reply to: 發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

    第一次得數86
    第二次得數141
    第三次得數97

    1.性別:男
    2.年齡:42
    3.學生或社會人士:工人
    4.所問關係人性別、年紀:同事
    5.問事者與關係人所處地區:中部
    6.所問何事?發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利
    7.所問之事現在簡略現況形容與相關物品之說明:
    8.該事發生時間:上週五
    9.該事應驗時間:
    10.外應:

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