發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利

[taiwan]

第一次得數86
第二次得數141
第三次得數97

1.性別：男
2.年齡：42
3.學生或社會人士：工人
4.所問關係人性別、年紀：同事
5.問事者與關係人所處地區：中部
6.所問何事？發了一份報告給老闆投訴另一位同事結局是否對我不利
7.所問之事現在簡略現況形容與相關物品之說明：
8.該事發生時間：上週五
9.該事應驗時間：
10.外應:

[plong999]

體卦為坎水臨旺雖洩無防，離為檢舉為文書、兌為說為缺(即缺表不會很順利)，互卦表一定要有明確的証明文件和明確的說法。才能檢舉…….。
變卦水天需的綜卦為天水訟，表需要一翻爭辯，最後老闆接受你的意見，變卦用生體，乾為老闆…

[taiwan]

那請問對被投訴者會產生哪些影響

[雪玄子]

體雖旺而洩於用，用值相而左右逢源，『井』者養賢用人之卦，此事恐難獲得上司重視，眼前亦無法動搖該位同事。
至於結果可能會是雙方都不愉快，就卦象而言，事主所認知的對錯未必一定正確，或許僅是觀念的不同，採取投訴是否是最好的方法呢？
供參考！若有誤請海涵，感恩！

[taiwan]

已做了
不得不做下而做的
目前人手不夠
預計也是不會有所改變
只是想知道老闆支持我比較多還是不想理

[plong999]

可以回貼反饋結果嗎？

[taiwan]

目前老闆對我沒任何動作
檯面上也沒對對方做任何動作
等明天早上才知道會不會於另一個會議中對他提到這件事

[龍尊]

沒事的 放心

[taiwan]

龍尊 大大
是雙方都沒事
還是我沒事
老闆對對方是暫時不處理還是信任對方

[龍尊]

原帖由 taiwan 於 2009-11-17 22:18 發表。
龍尊 大大
是雙方都沒事
還是我沒事
老闆對對方是暫時不處理還是信任對方

你沒事，因為你老闆已經知道誰問題比較大

[taiwan]

回饋
目前已知狀況如下
今日召見講如下幾點
1.相信我
2.我有缺點要改
3.不要在意別人講你什麼
4.公司裡誰在幹什麼他都知道
5.目前沒人下我不給他機會那誰給我機會

A.至於講真心話或講好聽話不得而知
B.昨下午那幾個人開會內容沒給我知道有否暗示他別亂搞
C.老闆的算盤想什麼無法知道,找人取代?或不想變動?不得而知

[龍尊]

那就好了

[taiwan]

請問這份報告後老闆對對方的態度依然維持不變
還是對他產生不好印象但沒做任何動作

[taiwan]

回饋
今日一大早對方被召見訓話
至於內容不得而知
請問各位大師
能從此卦看得出
老板是對對方不滿還是安撫嗎
老板是對對方反感還是信任嗎

[plong999]

從卦象看，用巽為對方卦氣旺相，表在公司受重用有一定的地位，互卦離火來洩，離為檢舉為文書，旺相不怕洩，對他來說影響不太。兌為不悅為二把手，乾為老闆，克我為官為上司，他的主管或是老闆當有
不悅之象，雖然乾金來克，但乾金氣弱，難克旺相之巽木。給他一些壓力和約束而已，故斷最終結果是老闆是會要求檢討等等而已，也不至於有人
下台的結局。