[taiwan]

1.很肯定的絕非小弟主動去招惹,
2.我不管停不停手他們都一直動腦筋找麻煩希望我走,所以大師也沒說錯,除非有人走,否則永遠沒完沒了
3.有一段話我是說了一半沒說完,因為幾位大師也都沒提到,或許大師知道不想講吧

[taiwan]

1,年資深年紀淺者本來還算不錯
但另一個挑撥離間後認為我沒靠山故一直找麻煩
2.年資淺年紀大者一開始就喜歡用暗地裡挑撥離兼方式來贏得地位
3.一開始是年資淺年紀大者先背地裡找麻煩後又慫恿另一個加入
4.我用我的方式修理了他們他們找另一個被降級為員工的舊主管找老闆談
5.我也不想,但我一停手他們就認為我輸了又會再重演

[taiwan]

1.一個年資深但年紀比我小和另一位比較來比較沒那麼愛到處背地裡說壞話,對我純粹厭惡
2.一個年資淺但年紀比我大想和我搶主導,很愛到處講人背後話,工於心計

請問結局是怎樣呢
兩人會怎樣呢

[taiwan]

[size=13px]1、原本以………….也許寅年後營運會變好吧？===>之前卜是明年會調回薪資(請問經營者會換人嗎)[/size]
[size=13px]2、見父母持世，斷說是文書或技術人員……………………===>研發不算技術嗎???[/size]
[size=13px]3、明年辰月（清明過後），飛生伏，用神得出，工作運應該會變好，但沒有變動之象。==>公司打算年底前再逼走一些人,我搞不好因派系內鬥被整走而撐不到明年
4、忌神……….小人在子月（小雪過後）應不會對自己有太大影響（忌神在第5爻，會不會是主管對自己有意見呢？)……===>目前這單位主管已離職近兩個月,有兩位輪流暫代但沒掛任何職務,其中一位尚未當暫代主管時就當我為眼中釘了,之前卜是有一位大師說此對我有意見的暫代主管會在農曆九到十月昇為正式(也可能是新主管來昇他為小主管),其他兩位都認為不會昇正式

[/size]

[taiwan]

1.公司減薪外加無薪休,因為營運不好
2.公司完全不照顧員工,撐不住自行走人不會管員工死活
3.研發人員
4.長遠==>明年農曆一月左右薪資和無薪休假是否可完全調回正常狀態???
5.半年內有否昇遷機會
6.長遠==>兩年內的發展會順利或昇遷(我半工半讀,我意思是拖過兩年畢業後再找還是年後找)
7.目前和同單位相處不佳,小人迫害(多久可擺脫?),薪資不夠用,存不住錢(全公司都被降薪和一個月四天無薪休)

[taiwan]

那請問何時走是最有利時機
何時開始可找到穩定又有發展的
需要重卜卦嗎

[taiwan]

躍馬江湖大大
被開除的可能性多大
起因是哪些

[taiwan]

躍馬江湖大大

你有一定的準度
回饋狀況跟你報告
以供你參考

老闆確實想大刀闊斧整頓人事
對那些內鬥的主管想換掉
但我不是主管也沒有派系
當然過的不是很順利各派的人都會排擠我這是一定的
公司有兩種產品
生產部原本都由一個很愛爭權的生產經理掌管
而研發也統一由一個經理掌管
不過我不屬生產屬研發故不歸他管
但他還是想伸手管研發
我這單位主管已離職一個多月
目前由我同部門的對手暫代主管但沒有掛職務

目前已知老闆想動做的是增加一個新部門和那部門的經理
將原本生產的經理權力切割給新部門的主管
這時間點會在哪呢
也再增加一個新部門的研發經理

我疑惑的是
老闆確實會再增加一個研發經理
但最終是會像生產一樣分成兩個研發部門呢
還是依然一個研發部由新的經理掌管
這時間點會在那
再者
新研發主管會不會昇這個暫時代理的對手呢

老闆會怎麼修理我呢

[taiwan]

不
“”我卜””他會不會轉正式主管

[taiwan]

這是我最後一卦了
謝謝大大你的幫忙
因為派系內鬥
我和他的同一個上級走了
他當暫時代理這單位對外窗口
但沒掛任何職務
一直想除掉我哩

會轉正式的機率有多大???
若不會則何時被解除代理

ps:老闆有在找經理,但怕是新來經理會昇他為一級小主管

[taiwan]

zhouli8668大大非常感謝你
但我不知道能不能撐得到明年呢
謝謝

[taiwan]

zhouli8668大大
非常感恩
我目前處於極端不利
有兩個人想盡辦法要弄走我哩

較大的不利會到什麼程度

[taiwan]

你說的都對
但可否能有更明確發生的時間頻率
對我又有多大的影響
或只是不舒服而已
和有沒有結束的時間
都沒好事嗎

[taiwan]

你願意回答已是感激不盡
謝謝

[taiwan]

普通朋友
非男朋友