論壇回覆創建
-
原帖由 笨人7777 於 2008-2-10 12:34 AM 發表。

那
甲木日元 是不是也同理可得 ??
甲木生亥
丙火食祿巳
亥沖巳同理 ????
只對了 8分之一
:pig6:
有 8分之三,在歲運及原局,,,,,
:pig6:
有 8分之四,在
https://forum.shusquare.com/forum.php?mod=viewthread&tid=66023&extra=page%3D2&page=5
第66,67,68樓
:pig12: -
★★★ 八字用神提要 – 卓宏老師著
『八月戊土』 【附例】
時 日 月 年
丁 戊 辛 戊
巳 午 酉 子身強用辛洩秀,傷官生財格,富。原局無官煞,不貴。丙寅運合去用神,不祿。
:pig6:比較一下
時 日 月 年
丁 戊 癸 甲
巳 子 酉 午 *** 男 *** (虛歲 = 55)(丁)正印之長生(酉)=貴人(酉)支, (六合)我財庫(辰);合氣化食傷;
(戊)日元,長生(寅),為(辛)傷之貴人,因食傷生財,有貴人助,賺錢機會多;
so,,,
兩相比較
癸水生甲木,為本造當官之因子,,,
and
甲殺因換象而入(主位)是盲派(高深)之處,,,
:pig3: -
時 日 月 年
丁 戊 癸 甲
巳 子 酉 午 *** 男 *** (虛歲 = 55)日(戊)元之長生位(寅),沖沖食神(庚)祿(申),不宜經商,宜上班族,公務人員。
所以
此人是當官的而不是發財的。
:pig6:(戊)日元,長生(寅),為(辛)傷之貴人,因食傷生財,有貴人助,賺錢機會多;
戊癸合財入主位,,,此人會貪財,,,有可能會貪污,
:pig4: -
時 日 月 年
丁 戊 癸 甲
巳 子 酉 午 *** 男 *** (虛歲 = 55)戊祿已,
時上丁祿在午
為互換祿,可移形換位,,,(丁)正印之祿(午),
(午)支空亡,,,
戊癸合,補(午)空,,,,癸祿子,,,合入主位,則(酉)有大用,,
(丁)正印之長生(酉)=貴人(酉)支, (六合)我財庫(辰);合氣化食傷;(丁)正印之貴人(亥)支,合我長生(寅);合氣化官殺;
行戊寅運,戊為日主到了。寅為甲的祿,等於自己坐著七殺,
而且此殺有化,寅午合了印局,等於權力到了,此為殺印相生,管財局:pig3: :pig3: :pig3:
-
原帖由 易中求 於 2007-10-23 10:41 AM 發表。

[size=13px][size=12px][size=5][color=sienna]官命的看法
詳辨幾種格局:官印格,財官格,殺印格,財殺格,殺刃格,傷官配印格,官祿格,傷官去官格等。
從八字中看官職的大小,制官的最大,[/color][/size][/size][/size]
[size=13px][size=12px]制月上的官一般都是省級或是中央級,日、時為縣級,年上為外級。 [/size][/size]
[size=13px][/size]
[size=13px][size=12px]干造:[/size][/size]
[size=13px][size=12px]年 月 日 時
[/size][/size][size=13px][size=12px]甲 癸 戊 丁
午 酉 子 巳[/size][/size]
[size=13px][size=12px]
四歲運:[/size][/size]
[size=13px][size=12px]甲乙丙丁戊
戌亥子丑寅[/size][/size]
[size=13px][size=12px]
財殺格。此造走亥運提干,戊寅大運提副市長。
[/size][/size]時 日 月 年
丁 戊 癸 甲
巳 子 酉 午 *** 男 *** (虛歲 = 55) ======>>> [獨立觀篷]4甲戌 14乙亥 24丙子 34丁丑 44戊寅 54己卯 64庚辰 74辛巳 84壬午 94癸未
火制金水制不住,不看做功,看象就行了。
:pig6:
日主戊癸合財,像是發財的命。
實際上是個官員,
戊時上見巳祿,巳上坐丁,丁巳就為他自己的。
祿上坐的為主位的東西,為自己,為一個象。
丁與午是原神與祿,等於從時上到了年上。頭上坐著甲,甲午也是帶象,印帶殺帽。換象為日主帶了殺帽子,是當官的。
戊癸之合,表示他是管理財的意思。
所以此人是當官的而不是發財的。
:pig7:
當然日主合財也有財,行戊寅運,戊為日主到了。寅為甲的祿,等於自己坐著七殺,
而且此殺有化,寅午合了印局,等於權力到了,此運當了副市長。 -
-
-
-
-
-
-
時 日 月 年
甲 丁 癸 甲
辰 巳 酉 寅 *** 女 *** (虛歲 = 35)日神(丁)長生(酉),沖印祿(卯),
印祿(卯)六合身庫(戌),化身入庫,
身庫沖官殺庫(卯戌辰酉對沖),此謂五行相剋,五氣相沖,
女命易難產墮胎,或開刀生產,生幼童難養,
:pig6: -
-
-