1,老总的命令不能准确执行,没有威严,上令下不行,管理松散,没有团体凝合力。
2,老总在官方和银行方面有很不错的人脉,资金上有很大的融资能力。
3,业务量明显不够,业务上差,员工流动频繁,员工中留不住人才,总会换新手。
4,副总有能力,但令行不止,因为管理散乱,经常有才能而无法展示。
5,老总经常上外面跑,喜欢铺摊子,扩大自己的经营范围和分厂。但铺的越大,业务越差。
6,老总家的人丁不错,会有儿子三个,但大家知道的大概只有一个,其他的全在二奶那里。
7,老总不注意小节,喜欢挖鼻孔后与人握手。 个人能力是不错的,有魄力,但为人小气,越是亲近的越得不到好处,比较重视给他实际经济效益的员工,给的奖励较大。