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原帖由 kaorin 於 2006-10-30 09:13 PM 發表。

恩….您說的也對……也罷…..一切隨緣……我也不會強求…..謝謝您的建議,讓我更堅定保持自己的想法…不致於衝動誤事.
目前他還未與我聯絡…..
如果還有下文………我會讓各位大大知道….. …如果要打聽…..
我會建議妳主要看舊公司的未來發展性..和有無你的「表現」空間為主
想想看..你己離職一段時間…..會回來找你!一定缺人..當然人事有問題…何必問占!?
你如回去當然初期也會面臨很多人的問題!
在一個團體中人事爭鬥在所難免!
卦中由「漸」至「晉」而互卦漸有木剋亦有地助至晉有火生體己明矣!
中有阻代表妳有退堂鼓為「止」意…..今年農曆9..12月為選擇佳機
舊公司為用..乾金…變離火剋之…乾可言管理階層…先剋互卦巽木後,巽木復生變卦離火..離火回剋乾金.亦生體
目前狀況很亂但對你有利…淺見 -
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如果要打聽…..
我會建議妳主要看舊公司的未來發展性..和有無你的「表現」空間為主
想想看..你己離職一段時間…..會回來找你!一定缺人..當然人事有問題…何必問占!?
你如回去當然初期也會面臨很多人的問 …目前我是聽說舊公司的銀行貸款都還完ㄌ,可謂做多少賺多少,但是大部分的工程師研發及製程能力不足,所以產品品質很差,到現在還做不出DVD-R,只能生產CD-R。
而且所有的現場主管都是現任廠長的 "自己人"。升遷管道是只看關係不問能力(所以那位副課長財管不住人,因為沒人認同他),當然啦…..所謂水清無魚,混水才能摸魚:隱形: !!依公司現狀某部份的確對我有利,如果要論我的利用價值在哪?大概就是我比他還會管理現場人員吧!!而且我比較抓的住現場人員的心理。所以我想它是想借助我方面的能力來幫他管理工程師吧。
至於時間點…如果他有再找我談(目前是沒消息,因為我沒空上MSN,所以沒有在聊天)…我會再回報情形給各位…..增加各位解掛的依據。。:愛你: -
以下是我對這次發表話題的反饋
一、心中想法及工作能力:小樓、薰風閣
二、舊公司目前狀況:hunghun101 、凡夫子、小樓、薰風閣
三、舊同事動向:他還沒跟我聯絡,所以無法驗證
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