suiyung
會員論壇回覆創建
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敬覆maige289
1.沒有甜蜜的程度,但以她對其他男人來講,算是對我相當好
2.沒結過婚
3.曾經感情越來越好,後來誤解而失和,但又因小弟的努力而轉親熱更甚以往,可是沒多久又轉淡但沒轉壞,===>這是我最想知道的原因
4.感情後退一點然後停滯不往前也不後退
5.因她態度而生退意
6.有情人终成眷属===>請問何時敬覆雪玄子
1.我非她男友
2.請問她目前男友已交往多久???(就我所知約今年年初左右交的)目前感情狀態???(似乎…)敬覆小樓
1.您功力確實非凡
2.我確實是想知道…………..這女的……….只當好友?逢場作戲??願意又猶豫???
3.冷熱不定是因為………..她自己心情因素?男友因素?女好友因素?還是我的因素?其他因素小弟想知道原因和解決的方法
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占者姓名:a 占问之事:感情 起卦方式:手工指定 http://www.iqing.net线上排盘系统
公历时间:2007年10月18日23时7分
农历时间:丁亥年九月初九子时
干支:丁亥年 庚戌月 丙戌日 戊子时 旬空:午未
神煞:驿马—申 桃花—卯 日禄—巳 贵人—酉,亥
雷天大壮 泽天夬 雷火丰 风地观 天山遁
【本 卦】 【互 卦】 【变 卦】 【错 卦】 【综 卦】
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体?▅▅ ▅▅ ?▅▅▅▅▅ ?▅▅ ▅▅ ?▅▅▅▅▅ ?▅▅▅▅▅
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用?▅▅▅▅▅ ○?▅▅▅▅▅ ?▅▅ ▅▅ ?▅▅ ▅▅ ?▅▅ ▅▅
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其實阿 樓主你想留住他
對方在八天前就向你提出離職的事情了
但是樓主你內心還滿痛苦或不安
表示你曾經與這位助理懇談過了
看來對方非常想離開公司
表示樓主真心希望她能繼續留下來 不要離開
表示樓主內心急的留她 但是體黨眾多 看來能和平離開
表示這位助理想再進修 而且這計畫早再農曆二月就開始規畫了
表示樓主想用加薪方式留她 但乾休 坎困 表示還是無法成功勉留!
月底便會離職
==========>以上感覺像是在講中間人,不過很肯定卜時並沒去想到她,但此二人相當要好,幾乎隨時都黏在一起呵呵!
兄何以如此在乎!?你希望她走嗎?===>在乎原因非本卦所問有關,無法檯面上講
這秋完以前會有機會!否到今年可能不會走了雪玄子
1.事主與此女之間相處模式微妙,時好時壞但事主有被壓迫感。===>正確
2.此女確有離去之意,若強行轉換她的工作,她應該會離開。==>此女本來依靠一位男性所以為所欲為,但此男年後已離職,離職後此女個性稍有收斂
3.事主對此女最大的不滿是她一犯再犯。===>正確一半,另一半非本卦所問有關,無法檯面上講
4.其實爭吵的原因並非嚴重,此女性格問題遇事口快心直,所以造成爭吵。===>正確
5.離開之事恐怕有反覆性變化。 -
此人原本國曆五月一日到
改成五月每週到星期四和五兩天
但至今仍然未到
又改成六月一日正式上任
舊主管基於面子問題
已確定對方不論六月一日上任否皆要離去
故提此案例供大家探討是否六月一日會上任會繼續延遲抑或永不到
到六月一日會告知實況對不起
請示管理員
1.末學是想提供案例給大家探討,主要並非問事,待時間到會提供所有相關資訊,故放於討論區
[table][tr][td]發表於 2007-5-15 10:08 AM 資料 文集 短消息[/td][/tr][tr][td][size=13px]若有意提供討論案例,麻煩提供可供大家驗證之案例,例如時事等,感恩! [/size][/td][/tr][/table]